Bron:www.doorzaam.nl
Opdrachtgever, uitzendorganisatie en uitzendkracht zijn er alle drie verantwoordelijk voor dat de uitzendkracht veilig kan werken. Als intercedent moet je ervoor zorgen dat de uitzendkrachten goed geïnformeerd aan de slag gaan.
Maar hoe inventariseer je de risico’s en hoe kom je aan de juiste informatie om uitzendkrachten te kunnen wijzen op veiligheidsrisico’s én -maatregelen?
Inzicht in
risico’s: het stappenplan voor de doorgeleidingsplicht
De opdrachtgever moet uitleggen met welke veiligheidsrisico’s de uitzendkracht
binnen zijn bedrijf in aanraking kan komen en welke maatregelen hiervoor worden
genomen. In het stappenplan voor de doorgeleidingsplicht staat wie
welke taak heeft als het gaat om veilig werken. Met het stappenplan in de hand,
kun je zowel de opdrachtgever als de uitzendkracht wijzen op hun taken en
verantwoordelijkheden. Je kunt ook deze korte (1:27) animatie laten zien:
Risico-inventarisatie
inlener
De opdrachtgever weet zelf het beste welke specifieke risico’s de werkzaamheden
in zijn bedrijf met zich meebrengen. Vraag daarom naar het arbodocument of de
relevante informatie uit de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van
de opdrachtgever. Daarin staan de arborisico’s beschreven en de maatregelen die
zijn getroffen om de risico’s te beperken.
Informeer de
uitzendkracht over veiligheidsrisico’s
Is er geen RI&E of arbodocument beschikbaar? Gebruik dan een van de
praktische Arbochecklists. De uitzendkracht moet uiterlijk één dag
voor aanvang van de werkzaamheden geïnformeerd zijn. Zorg ervoor dat de
uitzendkracht begrijpt welke risico’s het werk met zich meebrengt en dat hij op
de hoogte is van de maatregelen.
Veilig aan de
slag
Het uitzendbureau informeert de uitzendkracht voor aanvang van de werkzaamheden
over risico’s en maatregelen. DOORZAAM biedt gratis verschillende tools om de
risico’s te inventariseren en uitzendkrachten goed te informeren, namelijk:
Arbochecklists
Gebruik de arbochecklists om de inlener op weg te helpen als er
geen risico-inventarisatie beschikbaar is. De arbochecklists zijn handig om de
arbeidsrisico’s gestructureerd door te spreken met de uitzendkracht. De
arbochecklists zijn op maat gemaakt voor verschillende werkzaamheden en
sectoren en beschikbaar in het Nederlands, Duits, Engels en Pools.
Stappenplan
voor de doorgeleidingsplicht
Het Stappenplan voor de doorgeleidingsplicht vertelt kort en
krachtig wat de verantwoordelijkheden zijn van de inlener, de
uitzendorganisatie en de uitzendkracht vóór en na aanvang van het werk. Zo is
helder wat minimaal geregeld moet zijn en welke afspraken er met de inlener
moeten worden gemaakt.
Game Jouw
werk Jouw veiligheid
Elke branche is anders als het aankomt op de risico’s op de werkplek. Via de
game ‘Jouw
werk, jouw veiligheid’ test je je kennis over de risico’s in een specifieke
branche. Er worden concrete voorbeelden van werksituaties getoond.