Overgenomen van:flexmarkt.nl
In 2024 overleden er 52 werkenden door een arbeidsongeval op de werkvloer. Er waren ruim 3200 mensen betrokken bij een ongeluk op het werk, ziet de Arbeidsinspectie aan de meldingen. Vooral uitzendkrachten zijn kwetsbaar, hoe kan dat?
In 2023 overleden er 72 slachtoffers door een arbeidsongeval. Toen waren er, tot zover bekend bij de Arbeidsinspectie, 2700 mensen die betrokken waren bij een ongeluk op de werkvloer. Het jaar daarvoor vielen er 51 dodelijke slachtoffers en waren er 2400 mensen betrokken bij een ongeluk.
Uitzendkrachten lopen extra risico
De Arbeidsinspectie constateert dat met name uitzendkrachten vaak slachtoffer worden van een arbeidsongeval. Veel arbeidsmigranten, die via uitzendbureaus in Nederland werken, doen laagbetaald en ongeschoold werk in sectoren waar de risico’s al hoog zijn. Denk hierbij aan de bouw, logistiek en industrie.
Volgens de inspectie draagt de tijdelijke en flexibele aard van hun werk bij aan de verhoogde risico’s. Een sterke relatie tussen werkgever en werknemer helpt om veiligheid op de werkvloer te verbeteren. Arbeidsmigranten hebben meestal kortlopende contracten en minder binding met hun werkplek. Dit vergroot de kans op onveilige situaties.
Vaste contracten bevorderen veiligere arbeidsomstandigheden
Overgenomen van:rendement.nl
Het jaarverslag van de Arbeidsinspectie laat zien dat arbeidsongevallen vaker voorkomen bij uitzendkrachten en tijdelijke werknemers. Een langdurige arbeidsrelatie zou goed zijn voor de veiligheid, doordat werkgever en werknemer beiden bereid zijn hierin te investeren.
Uit het jaarverslag van de Nederlandse Arbeidsinspectie blijkt dat in 2024 ruim 3.200 personen slachtoffer waren van een arbeidsongeval. 52 personen zijn overleden als gevolg van het ongeval. De meeste ongelukken deden zich voor bij uitzendkrachten en bij werknemers met een tijdelijk contract. Een deel daarvan bestaat uit arbeidsmigranten. Die werken hier vaak tijdelijk en ook nog eens bij bedrijven waar zij worden ingezet als tijdelijke goedkope oplossing voor de korte termijn. De Arbeidsinspectie concludeert dat een hechte relatie tussen werkgever en werknemer bevorderlijk is voor veilige arbeidsomstandigheden. Doordat werkgever en werknemer een duurzame arbeidsrelatie hebben, voelen ze zich allebei meer betrokken en willen ze ook investeren in een veilige werkvloer.
Resultaten nieuwe aanpak zelfonderzoek
In 2024 groeide het aantal meldingen met 11% ten opzichte van 2023. Van de 4.306 arbeidsongevallen die zijn gemeld, is de Arbeidsinspectie in 2.722 gevallen een onderzoek gestart (tool). De meeste slachtoffers vallen in de sectoren industrie, bouwnijverheid en handel, vervoer en horeca. In de bouw komen relatief veel ongevallen voor met ernstige gevolgen. Na een ernstig arbeidsongeval komt de inspectie altijd langs. Volgens de nieuwe aanpak van de Arbeidsinspectie mogen werkgevers daarna in de meeste gevallen zelf onderzoek doen naar het arbeidsongeval (artikel). Ook maakt de werkgever op basis van het onderzoek een verbeterplan. Daarna vindt een vervolginspectie plaats. 84% van de bedrijven had in 2024 bij de vervolginspectie alle maatregelen in het verbeterplan doorgevoerd en 39% had daarnaast nog aanvullende veiligheidsmaatregelen genomen. Het jaarverslag is te downloaden via nlarbeidsinspectie.nl .
Bijlagen bij dit bericht
Hoe laat een werkgever zijn uitzendkrachten veilig werken?
Infographic
Zelf onderzoek doen na een arbeidsongeval
Verdiepingsartikel
Waarop richt de Arbeidsinspectie zich volgens Jaarplan 2025?
Verdiepingsartikel
Stap voor stap naar een zorgvuldige aanpak van arbeidsongevallen
Toolbox